一篇優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)范文解析 教你實(shí)用的撰寫技巧

無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們最不陌生的就是自我評(píng)價(jià)了，自我評(píng)價(jià)具有重要的社會(huì)功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。你所見(jiàn)過(guò)的自我評(píng)價(jià)是什么樣的呢?下面是小編精心整理的新進(jìn)員工工作自我評(píng)價(jià)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 一、自我評(píng)價(jià)的撰寫原則 1.語(yǔ)言簡(jiǎn)練 簡(jiǎn)歷是一份嚴(yán)肅的書面文件，自我評(píng)價(jià)一般位于開(kāi)頭或結(jié)尾處，百字左右為佳。內(nèi)容要結(jié)合自己的實(shí)際狀況，清晰準(zhǔn)確地描述個(gè)人綜合能力，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔精練，這樣才能夠讓HR充分感受到求職者對(duì)于此職位的誠(chéng)懇態(tài)度和重視程度，更易增加面試幾率。 2.用事實(shí)說(shuō)話 在簡(jiǎn)歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。夸大的自我評(píng)價(jià)很容易讓HR對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容產(chǎn)生懷疑，進(jìn)...